مزون للألبان تواصل تأهيل الكوادر الوطنية عبر برامجها التدريبية والتوظيفية ضمن برنامج قدرات
في إطار سعي شركة مزون للألبان على تدريب وتأهيل الكفاءات العمانية لسوق العمل، يواصل فريق مزون للألبان إجراء اختبارات تحديد المستوى والمقابلات الشخصية لعدد ٣٠ فرصة تدريبية مقرونة بالتشغيل في مختلف المجالات.
ولمدة أربعة أيام مستمرة تجري شركة مزون للألبان اختبارات تحديد المستوى والمقابلات الشخصية لعدد ٣٠ فرصة تدريبية مقرونة بالتشغيل في مختلف المجالات في مقر جامعة البريمي، وتأتي هذه الوظائف ضمن برامج التدريب والتأهيل ومن ثم للإحلال. وقد أجرت الشركة في وقت سابق مقابلات وتم توظيف عدد من الكوادر الوطنية في المكان ذاته، كما تحرص الشركة لإعطاء عدد أكبر من الفرص لأبناء المحافظة. حيث أن البرامج المتعلقة بالتدريب والتوظيف في مقدمة أولويات مزون وذلك لإتاحة فرص تطوير الكوادر الوطنية بالتوازي مع توسع عملياتها التشغيلية في مختلف محافظات السلطنة.
ومن جانبه أشار الفاضل جمال بن يوسف الرحبي مدير الموارد البشرية بأن الشركة بجميع أقسامها مستمره في عمليات التوظيف بالتوازي مع عمليات الإنتاج والتوسع في السوق، وكما أن إعطاء الأولوية في التوظيف للكوادر الوطنية نهج وسياسة والشركة ماضيةً في تحقيق ذلك من خلال البرامج التدريبية والتأهيلية التي تتبناها الشركة، ويضيف بأن مختلف أقسام الشركة حريصة أشد الحرص لإتاحة الوقت الكافي من أجل شحذ همم المتدربين وصقل مهاراتهم.
والجدير بالذكر أن هذا العدد من فرص التدريب المقرون بالتشغيل يعد ضمن الدفعة الثالثة من برنامج قدرات الذي احتفلت شركة مزون للألبان بتخريج الدفعة الأولى لعدد ١٢٢ من الكوادر الوطنية مؤخرا في سبتمبر من العام الماضي وتم إلحاق ١٠٠ شاب وشابة بعد ذلك فمنهم من إلتحق بالعمل بشكل رسمي ومنهم من لازال في برنامج التدريب، والآن ٣٠ فرصة إضافية ليرتفع الرقم إلى ٢٥٢ شاب وشابة.
وتجدر الإشارة إلى أن الشركة مستمرة في عملياتها التسويقية من خلال رفع نسبة الإنتاج وتنويع المنتجات المتعلقة بمنتجات الألبان ومشتقاتها والعصائر، وكذلك الإنتشار والتوسع في الأسواق المحلية ، ويجري الإعداد للإنتشار في الأسواق الخليجية.
